我没在公司上班了,但是公司还一直给我交社保,有两年了我该怎么办?

这个时候就说明公司没有按时的给员工办理相关的是离职手续，所以导致自己仍旧可以被公司缴纳社保，这个时候可以要求公司停止缴纳，并且按照终止劳动合同的证明要求公司办理社会保险关系转移。

如果原单位还为你交社保，我那么你找到新的工作单位以后，新单位就不能给你交社保。如果你目前还没有新的工作单位，原单位给你交社保，这是好事，但是一旦有新工作单位，必须让原单位把社保停掉。

有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。或者您是没有办理离职手续，再有就是企业惯例，扣本月工资交下月社保费用。 根据社保方面要求，单位办理减员需提供解除劳动关系证明或相关离职手续。

离职了，公司还一直给交社保，有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

要求公司补交。先与公司协商，协商不成，只能向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁了，提供必要证据，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。

在原来公司辞职了可是社保还在继续给我交

您好，你离职后，公司会继续帮你交社保，但所有费用都要你自己交，这很正常，因为这是公司拿你来交的。如果你不在公司工作，公司不会给你出一半，那就跟你自己掏钱一样。既然你不在这家公司工作，你就要把社保转过去。

停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

如果在你离职后公司还继续为你购买社保，那你应当返还公司你社保的个人部分，但不必返还单位部分，因为这个公司的主动行为。

有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。或者您是没有办理离职手续，再有就是企业惯例，扣本月工资交下月社保费用。 根据社保方面要求，单位办理减员需提供解除劳动关系证明或相关离职手续。

如果离职时通知公司辞职，公司会继续给你缴纳社保。这种情况下，不需要承担后续的社保费用。如果你离职了，但是还没有找到工作，又不希望社保中断，而是要求公司帮你继续缴纳社保，这种情况下，你需要承担后续的所有社保费用。

只不过是大家在转移个人社保的过程当中，才意识到的原单位仍在继续缴纳个人社保，所以说及时地规定原单位开展退工，最后才能正常地进行转移社保关系，才可以转移到原的工作单位，有新工作单位来帮你参与社保待遇。

已经办理离职了,为什么原单位还在给我缴纳社保?

1、您好，你离职后，公司会继续帮你交社保，但所有费用都要你自己交，这很正常，因为这是公司拿你来交的。如果你不在公司工作，公司不会给你出一半，那就跟你自己掏钱一样。既然你不在这家公司工作，你就要把社保转过去。

2、这也是导致这一现象的主要原因，自然大家立即去通告原工作单位人事社保专员，改正它的不正确，随后就可以开展退工，退工完毕之后你个人社保便会终止缴费，与此同时大家个人社保关系也能正常地进行转移了。

3、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

4、因为没有停保。如果已经离开原工作单位，并且就已经办理离职手续了，实际上已经解除劳动合同了，那么所在的工作单位是没有责任和义务，给这名员工来交纳社保了。

没在某个公司上班但不知道他们为什么为我交了社保并且影响了我本身在...

1、推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

2、丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有。

3、社保卡的话企业是无法为你办理的，必须本人去办理。换工作继续缴纳社保金是不受影响的，和有没有社保卡没有关系。因为你没说明情况，所以我不知道你是不是上海市户籍人员。社保卡是需要上海市户籍才能办理的。

4、挂靠交社保，一般是有某类紧缺的职业资格证书或技术职称，有的企业需要这类资质证书的人挂靠。然后由于社保数据联网，发现了有在不同的单位重复缴纳社保的情况。