国企和私企的社保差别

1、性质重要性不同 国企的性质，就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业，私营企业由于投资规模小，自有资金有限，企业经营管理层次低，产品科技含量。

2、法律主观：私企五险一金和国企没有区别，五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。

3、个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例： 养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

4、国企和私企的社保没有差别，都是五险。但是可能在法律规定的用人单位和职工个人缴费比例中，国企缴费的比例要比私企的高、民企多数按最低基数缴纳。部分国企开始实行年金制度而民企尚未实行。

私企和国企社保区别?

1、法律分析：私企和国企交的五险一金都是一样的。不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。

2、个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例： 养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

3、法律分析：私企和国企交的五险一金都是一样的，没有区别。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。

在城镇私营企业上班社保自己交还是公司交?

1、社保是公司交。公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。

2、当然是的，用人单位需要给员工缴纳养老保险。单位自用工之日起的三十日内就需要给员工缴纳社保，而社保包括养老保险，养老保险的费用由用人单位和职工共同缴纳。

3、现在回到你的问题上来，做个比较，公司交的都是企业职工社保，也就是上面第一种社保，个人交的一般是灵活就业社保或居保属于上面的第二种社保。

4、如果我们自己是不在单位工作的话，我们是属于自由职业者，那么这个时候我们自己的社保就需要自己来缴纳。因为对于每一个人来说，他们都知道在公司里面工作要相对于自己的自由职业有更大的保障。

5、建立劳动关系的，由用人单位代扣代缴，用人单位和劳动者个人分别承担缴费责任。《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。