补充医疗和补充养老保险的扣除标准

补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。

(二)退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1500元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付60%，个人支付40%；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。

为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

不超过职工工资总额5%。企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

补充医疗保险的缴费比例是多少?

1、按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-28％的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10％缴费。

2、其中，城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的缴费比例分别为：城镇职工每月缴费8%，其中，职工支付4%，由用人单位支付4%；城乡居民每月缴费5%，其中，居民支付5%，由政府支付5%。

3、各个缴费比例如下： (1)住院补充保险，缴费率0.8%。 (2)门诊慢性病补充保险，缴费率3%。 (3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。 (4)基本医疗个人帐户补充保险，缴费率0.6%。

4、一般情况下，事业单位职工在缴纳医疗保险的时候，职工医疗保险的缴费比例为8%；大病医疗保险的缴纳比例为0.5%；单位补充医疗保险的比例为7%。

5、成都市个人医保缴费标准如下：基本医疗保险缴费费率：个人缴费比例为2%，由个人自行缴纳；补充医疗保险缴费费率：个人缴费比例为0.5%，由个人自行缴纳。

企业职工医疗保险缴费标准

用人单位缴纳本单位职工上年度工资总额的7%；职工个人缴纳本人上年度工资收入的2%。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

养老保险 缴纳20%， 医疗保险 缴纳10%。以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：(社平工资乘以60%)乘以20%。医疗保险金的个人缴费金额是：(社平工资乘以60%)乘以10%。

法律主观：用人单位以本单位在职职工上年度 工资 总额为基数，按8%的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳； 由用人单位从职工工资中代扣代缴。

缴纳 缴费标准 基本医疗保险 用人单位按上年度本单位职工(含 退休 职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

职工基本医疗保险缴费比例由企业和职工各承担50%，即企业应承担职工月工资总额的5%，职工应承担自己月工资总额的2%。

企业补充医疗保险个人需要交钱吗

亲亲您好，很高兴为您服务：社保补充医疗是需要个人缴纳的哦。

法律主观：要交。基本 医疗保险 费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业为职工支付的补充医疗保险应当并入个人当期的 工资 、薪金收入，计征 个人所得税 。

其实就是对基本医疗保险的补充，职工个人不需缴费，由企业按国家规定从职工福利费中提取，建立企业补充医疗保险。

保费的合理性：一般而言，个人购买补充医疗保险的保费可以分为两大部分：一部分以理赔款方式支付出被保险人，另一部分则作为公司的运营费用。因此，一家优秀的保险公司所能做到的是尽量减少管理费用。