补充医疗保险单位和个人缴费比例

各缴费比例如下：(1)住院补充保险，缴费率0.8%。(2)门诊慢性病补充保险，缴费率3%。(3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。(4)基本医疗个人账户补充保险，缴费率0.6%。

由用人单位支付2%；失业保险医疗保险的缴费比例为：每月缴费2%。

各个缴费比例如下： (1)住院补充保险，缴费率0.8%。 (2)门诊慢性病补充保险，缴费率3%。 (3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。 (4)基本医疗个人帐户补充保险，缴费率0.6%。

下面为一般缴费标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

其他地区也有差别，但不会相差过大。企业补充医疗保险费在工资总额5%以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。基本医疗保险的企业和事业单位可以建立企业补充医疗保险。

补充养老保险补充医疗保险税前扣除比例

不超过职工工资总额5%。企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

按财税[2009]27号文件规定，该公司在计算应纳税所得额时允许税前扣除的补充养老保险费和补充医疗保险费限额均为1800×5%=90(万元)。因此，该公司2008年应调增应纳税所得额(108-90)+(108-90)=36(万元)。

为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除；金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。

企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

补充养老保险不超过规定占比的，可以税前扣除。

医疗单位缴纳比例是多少

1、划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

2、单位、个人缴纳的比例分别为：用人单位按5%的比例缴纳，个人按2%缴费。其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。

3、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

4、单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。

5、法律主观：我们都知道医疗保险、养老保险等都是通过单位和个人一起缴纳的，按照一定的比例。每个险种单位和个人所缴纳的比例都是不一样的。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

6、养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。二：医疗保险。医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金(主要是在住院时候用于提供补贴的)，单位为我们缴纳的比例是9%。