每个月交400社保公司交多少

安照规定，社保金缴纳比例是，个人占30%，公司70%，公司每月扣你社保400元，400÷30%=1333元，也就是你每月的社保金是1300元这样，那么公司每月至少为你缴纳900元。

社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。

请问社保公司交400元情况下自己还要交多少?

1、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。个人缴纳社保。

2、根据具体情况社保局的规定，公司正常是出工资的12%，个人是出工资的8%，按这样算你的工资是400元/12%=33333元，你个人就要出33333*8%=2667元。所以你一个月的社保是400+2667=6667元。

3、公司交社保自己要出多少是根据具体情况来决定的，因为每个地方的标准都是不一样的，大多数的公司都是按照最低标准来缴纳社保的，所以自己是需要出1/3的，其余的是公司出。

4、公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

...两个多月的工资,公司要按每扣员工伤保险费400元合法?

我觉得不合理，因为这是企业为员工付的，在会计上属职工薪酬的范围，所以就象企业发出去的工资一样企业不能以任何藉口收回。

用人单位要求劳动者为自己缴纳工伤保险费是违法的，强制扣除员工工资缴工伤费更违法，他们严重违反劳动保护法，情况属实可将他们告上法庭。

第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

法条链接 《工伤保险条例》第十条第二款 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

当月公司继续给你交了五险的话，从你的工资里面，扣除员工需要承担的部分，是合理合法的。如果把公司需要缴纳的那部分，也从员工工资里扣，就违法了。任何劳动方面的纠纷，都可以找劳动局，会给你处理的。

个人交400社保,公司交多少

1、每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。

3、社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

4、法律分析：一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。

5、医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。

6、法律分析：社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。