办理社保该出纳去呢?还是会计去呢??

1、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。

2、一般较大的企业都有专管人员管理公积金，人员可以设在公司办公室，人力资源部门（与社会保险一起操作），如果财务管理，应该由出纳负责缴纳社保和公积金，会计负责具体明细账目管理和日常变动管理，俩人应该互相配合。

3、缴纳社保，是先由人事处审核的。然后，按审核结果通知会计去办理。这个，平时还有一个人事处与会计上的衔接。正常情况下，只要没有增减人员和标准变动，每月由会计直接办理即可。有变化的话，人事处可通知到会计上。

4、如果单位的人事部门没有进行楼主所列的工作，应该是财务部门代办。社险、公积金基数的核定，月交纳的计提是会计的核算工作。具体交纳，办公积金卡，医保卡，这些事务性工作应该是出纳的工作。

...等事项是公司哪个部门的事情?人力部还是财务部?

1、一般的是行政人事部或人力资源部负责。如你有相关疑问，要及时与该部门人员联系。

2、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。

3、一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。

4、人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。

通知老师办社保卡的一般是财务还是人事

1、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理。

2、办理社保一般由用人单位人事部门进行办理，没有硬性规定，个别小型公司也可由财务部门的人员办理，但一般都是出纳去办理，如果办社保这个事迫在眉睫，可以看谁更有空去办这个事儿，谁就去。

3、社保和医保属于人事上的工作。从目前为止的国家部门职能上看，他们都隶属于人力资源和社会保障部（可能马上国家要调整，但从建国到现在一直是。社会保险最早是1954年国家就开展的。只不过文革停止了，1986后才恢复）。