公司社保是财务负责吗

1、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。

2、亲您 好 回复如下 没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。

3、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。

4、社保的确定缴费基数，缴纳各项保险的比例，以及个人缴纳三项保险数额，通常给财务发通知，财务按此扣款。

企业给员工办理社保是公司中哪个部门负责的?财务吗

一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。

看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。

看你公司的是分派给哪个部门去做的，一般是财务。如果是人力管流程是，去社保局问完基数，然后根据你们每个员工的公司，算出每个人要交多少钱的社保费用，最终得出一个总数。

正常情况下除了交钱，五险一金的其他工作都应当是人事部门的工作，实际工作中一些单位因为机构设置混乱或者职责分工不清等问题，也有交给财务部门负责的。

公司社会保险归财务管还是人力资源管

看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。

你好！社会保险属于国家劳动与社会保障局管，在企业里面属于人事部管。当然也有一些特别小的企业，刚刚创立的企业，可能是由财务负责。对于企业来说，所谓的管理就是每个月到点做增加减少变更，然后做好银行委托扣款就好。

没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。

五险一金归归公司的人力资源部门负责经办和处理，每月扣款代缴由财务部门执行。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

办理养老保险是由人事部门负责协助办理手续，单位负责人签字。财务部门只负责社保账目管理。

从目前为止的国家部门职能上看，他们都隶属于人力资源和社会保障部（可能马上国家要调整，但从建国到现在一直是。社会保险最早是1954年国家就开展的。只不过文革停止了，1986后才恢复）。而不隶属于财政部上，就可以看出。

医保和社保属于财务还是人事的工作?

医疗保险的增减、社保的增减和转移这部分工作应该属于人事方面的工作。规模小的企业有的是没有设置人事部门的，就会将这些工作合并在财务部门。

社保医保属于人事部门（或后勤负责人）的工作，只是在工资里扣个人承担的社保医保部分属于负责造工资的人做。单位开票量大的，设有专人开票的，由其负责。没有设置此岗位的，发票的开具由出纳来做。认证最好由会计来做。

社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。