社保公司一般交多少

失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

法律主观：按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。

公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。

一般来说单位社保按照最低缴纳基数进行缴纳，一个月一般需要缴纳一千三四百块钱左右。

养老保险：单位3500*12%=420元；失业保险：单位3500*2%=70元；工伤保险：单位3500*1%=35元 ；生育保险：单位3500*1%=35元。不过每个地方社保基数不一样，比例也有不同，具体可以看当地社保局规定的缴纳基数。

公司社保交百分之多少

公司缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。

除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

社保公司缴纳比例按不同的保险类型划分。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。

单位给员工缴纳社保一般根据员工的工资来决定，一般养老保险，个人缴纳百分之八，单位缴纳百分之二十；基本医疗保险个人缴纳百分之二，单位缴纳百分之十，生育险和失业险个人不需要缴纳。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

职工社保企业承担多少

单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付；失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 5%。

社会保险费由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

法律主观：公司和个人承担社保的比例：公司一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.8%的生育保险，2%的工伤保险；而个人一般承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。

社保公司承担多少

失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险：各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险：各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。

法律主观：按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。

法律主观：公司和个人承担社保的比例：公司一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.8%的生育保险，2%的工伤保险；而个人一般承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。

事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。